자동차 산업은 새로운 시대를 맞이하고 있습니다. 오늘날 유럽에서 판매되는 차량 10대 중 1대는 전기 자동차입니다. 2030년까지 전 세계적으로 최대 2억 4천만 대의 전기 자동차(EV)가 도로를 달리게 될 것으로 예상됩니다.
EV가 추진력을 얻고 있다는 점은 의심의 여지가 없지만, 미국의 EV 운전자 5명 중 거의 4명은 직장에서 충전 옵션이 충분하지 않다고 말합니다. 대부분의 EV 운전자와 잠재적인 EV 운전자는 정규직으로 고용되어 있으므로 많은 직원이 이미 전기 자동차를 운전하고 있거나 곧 전환을 모색할 가능성이 있습니다.
EV 운전자를 지원함으로써 귀하의 비즈니스는 많은 이점을 얻을 수 있습니다. EV 충전은 귀사의 브랜드에 경쟁력을 제공할 뿐만 아니라 직원과 고객에게 혜택을 주고 친환경적인 미래를 위한 토대를 마련할 수 있습니다.
그렇다면 직장 내 청구는 직원 행복에 정확히 어떤 영향을 미칠까요? 편리한 어메니티 제공부터 생산성 향상에 이르기까지 놀라운 혜택이 제공됩니다. 직장에 EV 충전기를 추가하면 향후 몇 년 동안 직원들이 기뻐할 5가지 주요 이유를 계속 읽어보십시오.
직장 충전과 관련하여 직원에게 편의를 제공하는 것은 가장 확실한 이점 중 하나입니다. 차량을 충전하기 위해 집에서 충전하는 것보다 EV 운전자는 어디에서나 충전하는 것을 선호합니다. 충전 모델로 알려진 이 접근 방식은 충전이 어디에서나 발생할 수 있음을 의미합니다. 집에서, 직장에서, 도시 주변에서, 또는 도시 밖에서.
EV 운전자가 이 모델을 선호하는 주된 이유는 주행 거리 불안에 대한 (다소 과장된) 두려움을 제거하기 때문입니다. 유럽인 운전자 10명 중 8명이 하루에 100km 미만을 여행한다는 점을 감안할 때 아무데도 전원이 부족할 가능성은 거의 없지만 직원들에게 직장에서 충전할 장소를 제공하면 마음의 평화를 얻을 수 있습니다. 또한 EV 운전자의 26%는 EV 충전이 너무 시간 소모적이라고 생각하므로 근무 시간에 충전할 수 있도록 하여 더욱 행복하게 만드는 것은 어떻습니까? 하루가 끝날 때까지 완전히 충전된 EV를 사용하면 직원들이 직장 밖에서도 쉽게 일상을 보낼 수 있습니다.
게다가 모든 EV 운전자가 가정에서 충전할 수 있는 것은 아니므로 직장에서 충전하는 것이 더욱 중요합니다. 직원에게 EV 충전을 제공하는 것은 귀하의 비즈니스가 신속하고 헌신적인 고용주임을 보여줍니다. 이것은 우리를 다음 요점으로 이끕니다.
직원 생산성 향상과 관련하여 중요한 것은 작은 일입니다. EV 충전으로 직원을 기쁘게 하는 것은 바로 그 잠재력을 가지고 있습니다.
직장에서 편리하게 충전할 수 있어 직원의 시간과 걱정을 덜어줍니다. 충전할 장소를 찾는 데 낭비되는 시간이 줄어들면 직원들이 정시에 도착할 가능성이 높아집니다(직원의 하루에 추가되는 모든 귀중한 생산 시간을 생각해 보십시오). EV가 완전히 충전될 때까지 기다리는 데 시간이 조금 더 걸릴 수도 있습니다.
또한 직원에게 진정으로 필요한 편의 시설을 제공하면 직원이 가치 있는 존재라는 느낌을 받을 수 있습니다. 기업이 가치 있다고 느끼는 직원은 더 참여하고 생산적입니다. 직장에서 더 높은 수준의 신뢰와 보안을 통해 직원은 가치를 창출하는 데 더 많은 에너지를 갖게 될 것입니다. 이는 직원과 비즈니스를 위한 윈-윈(win-win)입니다.
기존 인력을 행복하고 생산적으로 유지하는 것 외에도 EV 충전을 추가하면 새로운 인재를 유치하는 데 한몫을 할 수 있습니다. 점점 더 많은 직원들이 직장에서 사회적, 환경적 의식을 기대합니다. 실제로 LinkedIn의 2018 직장 문화 보고서에서 볼 수 있듯이 밀레니얼 세대의 86%가 자신의 가치관과 일치하는 회사에서 일하기 위해 급여 삭감을 고려할 의향이 있습니다.
시설의 이미지 개선이 시설 관리자의 의제에 대한 상위 5개 문제 중 하나라는 것은 의미가 있습니다. 대중의 시선을 사로잡는 주요 "PR 포인트"를 획득하는 에너지 효율적인 건물과 함께 LEED 및 BREEAM과 같은 인증에 대한 수요가 높습니다. 인증 포인트를 획득하는 항목이 무엇인지 추측해 보십시오. 물론 전기차 충전기입니다.
직장에 EV 충전소를 설치하는 것은 혁신을 지원하고 환경을 개선하는 효과적인 방법입니다. 약 3분의 2(잠재적) EV 운전자는 전기 자동차가 기후 변화에 대처하는 솔루션의 일부라고 생각합니다. 즉, 해결하려는 문제에 대한 열정을 공유하는 인재를 유치할 수 있습니다. 또한 직원들이 글로벌 EV 운동을 가속화하는 데 핵심적인 역할을 할 수 있도록 할 수 있습니다.
운송은 유럽 온실 가스 배출량의 거의 4분의 1을 차지하며 도시 대기 오염의 주요 원인입니다. 일반 대중의 약 10명 중 6명은 운송에서 CO2 배출량을 줄이는 것이 중요하다고 말합니다. 전문가들은 전기 자동차가 가스를 많이 사용하는 전기 자동차보다 평생 동안 탄소 발자국을 더 적게 만든다는 데 광범위하게 동의합니다. 기술이 발전하고 EV 생산이 개선됨에 따라 이러한 CO2 배출량은 더욱 감소할 예정입니다.
직장 충전 인프라를 제공함으로써 직원 및 고객 이동으로 인한 탄소 발자국을 크게 줄일 수 있습니다. 직원이 많은 회사의 경우 직원 통근으로 인한 배출량이 빠르게 누적됩니다. 직원들에게 EV로 전환하도록 권장하는 것은 배출량 감소와 관련하여 심각한 영향을 미칠 수 있습니다.
또한 EV가 건물의 태양열 설비로 구동되는 경우 기존 자동차보다 평생 동안 유해한 배기 가스를 90% 덜 배출합니다. 이 모든 것은 목적 지향적인 직원이 기뻐할 것입니다.
전 세계 정부는 야심찬 기후 변화 목표를 달성하기 위해 도로 위의 EV 수를 늘리는 데 전념하고 있습니다. 이러한 우선 순위를 반영하기 위해 차량에 세금을 부과하는 방식은 회사와 EV 운전 직원 모두에게 다양한 인센티브를 제공합니다.
27개 EU 회원국 중 21개 국가가 승용차에 CO2 기반 과세를 적용합니다. 많은 변형이 있습니다. 예를 들어 영국에서는 정부가 개인용으로 회사 EV를 사용하는 직원에 대한 세금 감면을 도입했습니다.
반면 독일에서는 고용주 구내에서 자동차를 충전하는 플러그인 전기 자동차의 개인 및 회사 자동차 소유자는 이를 소득세 신고 시 현금 혜택으로 신고하지 않습니다. 또한 집에서 차량을 충전하는 EV 소유자는 세금 감면 혜택을 받을 수도 있습니다.
전기 모빌리티의 움직임은 줄어들지 않습니다. 팩을 주도하려면 지금 직장 충전 시설을 제공하는 것이 필수적입니다. 그렇게 하면 귀하의 비즈니스(및 직원)가 많은 이점을 얻을 수 있으며 향후 몇 년 동안 혁신의 책임 있는 리더로 자리 잡을 것입니다.
