현대 사무실은 세기 초부터 극적으로 발전했습니다. 직원들은 그 어느 때보다 더 많은 자유를 얻었고, 회사는 보상과 의료를 넘어 직원 복리후생을 놓고 경쟁하기 시작했으며 직원 참여는 일반적인 이사회의 모토가 되었습니다.
그리고 나서 코비드 19, 재택근무 명령, 크고 작은 기업을 위한 완전히 새로운 현실이 도래했습니다. 그러나 이러한 모든 변화 중에서 두드러지고 점점 더 강해지고 있는 한 가지는 기후 변화에 대해 의미 있는 조치를 취하는 고용주에 대한 직원의 요구입니다.
같은 기간 동안 전기 이동성은 많은 사람들의 눈에 지속 가능한 미래를 구축하는 데 중요한 도구가 되었습니다. 이에 따라 도로 위 전기차량은 폭발적으로 증가하고 있으며 이러한 추세는 계속될 수밖에 없다. 그러나 EV의 증가는 EV 충전 인프라를 압도하여 이러한 증가하는 수요를 충족하기 위해 충전 시설에 대한 필요성이 증가했습니다. 그러나 사무실과 EV는 어떻게 함께 갑니까?
2020년 미래 직장 보고서(Future Workplaces Report 2020)에서는 “지구는 거의 소진 상태입니다. 지구는 우리가 주입하는 독소를 처리하거나 고갈된 자원을 대체할 수 없습니다. 뭔가 달라져야 합니다. 탄소 제로 목표 설정, 생물다양성 순 이익, 순환 경제 지원은 모두 중요한 대응이며, 여기에서 시설 관리와 사무실이 차이를 만들 수 있습니다.”
이 기사에서는 현대적인 지속 가능한 사무실의 진화, 더 많은 기업이 직원 혜택으로 EV 충전 인프라에 투자하는 이유, 지속 가능성과 관련하여 고용주가 논의를 진행하도록 돕는 방법에 대해 자세히 설명합니다.
지속 가능성에 대한 의미 있는 조치는 전 세계 직원들의 주요 기대 사항이 되었습니다. 그리고 그것은 놀라운 일이 아닙니다. 모든 대륙에서 환경 문제가 느껴지면서 직원들은 직장 생활이 기후 솔루션에 기여할 것을 요구하고 있습니다. 실제로 한 설문 조사에 따르면 밀레니얼 세대 근로자의 83%가 사회 및 환경 문제에 기여하는 회사에 더 충성할 것이라고 합니다. 직원 태도의 이러한 정의된 변화를 해결하기 위해 기업은 기후에 긍정적인 이니셔티브를 우선시하고 직원 만족도를 높이기 위해 지속 가능성에 집중하기 시작했습니다.
이러한 요구가 나타나는 가장 분명한 방법 중 하나는 직원들이 직장 생활의 대부분을 보내는 곳(또는 보내고 싶어하는 곳)인 사무실입니다. 팬데믹 이전에도 지속 가능하고 탄소 효율적인 사무실이 기업의 기후 약속을 나타내기 위해 곳곳에 나타났습니다.
과거의 "감소, 재사용, 재활용" 만트라를 넘어 지속 가능성에 대한 약속은 에너지 효율성, 순환 경제 원칙 및 미래의 사무실을 건설할 때 생물 다양성에 대한 강조를 증가시켰습니다. 또한 BREEAM 및 LEED와 같은 친환경 인증은 물론 재료 여권 및 생체 모방과 같은 개념을 많은 시설 관리자의 마음에 새겼습니다.
네덜란드 암스테르담에 있는 Deloitte의 새로운 암스테르담 사무실을 예로 들어 보겠습니다. Edge는 에너지 포지티브(Energy-positive)로, 소비하는 것보다 더 많은 전기를 생산하고, 수집된 빗물을 사용하여 변기 물을 내리고 정원에 물을 공급하며, 적응 가능하고 지능적인 작업 공간을 만들기 위해 수많은 스마트하고 지속 가능한 기술을 통합합니다. 세계에서 가장 친환경적인 사무용 건물 중 하나로 칭송받는 이 건물은 사무용 건물 중 가장 높은 BREEAM 인증 점수를 받았습니다.
그러나 건물에 지속 가능성 원칙을 포함시키는 것은 설계 및 건설에만 국한되지 않았습니다. 현대적인 사무실 내부에서 고용주는 지속 가능하고 건강한 직장을 만드는 데 관심을 돌리고 있습니다. 예를 들어, 많은 사람들이 시스템을 통합하여 자연 환기 및 단열을 증가시키고 더 많은 자연 채광을 생성하거나 녹색 실내 공간을 구축합니다.
자연과의 재회를 위한 이러한 노력은 환경에 긍정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 직원이 더 행복하고 건강하며 생산적으로 일하는 데 적극적으로 기여합니다.
이러한 경향은 팬데믹에 의해서만 격분될 것입니다. 많은 회사에서 사무실에서 일하는 것은 협상할 수 없는 일이었지만 이제는 사치스러운 경험이 되었습니다. 그러나 이것은 사무실 공간이 우리가 집에서 일하는 동안 익숙해진 표준에 부합하는 경우에만 해당됩니다. 다시 말해, 직원들은 자신의 필요와 필요가 충족되는 경우에만 사무실로 돌아가고 싶어할 것입니다.
직원들은 전기 자동차로 눈을 돌리고 있습니다. 최근 몇 년 동안 유럽과 미국 모두 도로에서 전기 자동차의 수가 크게 증가했습니다.
EY 리서치에 따르면 "미국의 도로 위 전기차 비율은 2020년의 2%에서 2050년까지 65%에 이를 것으로 예상된다." 유럽에서도 예측이 비슷합니다.
이러한 EV의 보급은 리튬 이온 배터리 및 일반적으로 EV의 가격 하락, 주행 거리 증가, 연료 및 유지 관리 비용 절감, 정부 인센티브 등 여러 요인으로 인해 가속화되고 있습니다.
EV 시장이 계속해서 가속화됨에 따라 직원이 EV를 고려 중이거나 심지어 이미 운전할 가능성이 높아집니다.
대다수의 EV 운전자는 정규직으로 고용되지 않은 경우가 많고, 평균 인구보다 교육 수준이 높고 가계 중위 소득이 $150,000입니다. 게다가 3명 중 1명은 35세 미만입니다. 이 인구 통계가 친숙하게 들립니까? 그것은... 귀하의 비즈니스가 찾고 있는 최고의 인재입니다.
최고의 인재를 위한 싸움에서 녹색은 금을 의미합니다.
직원들, 특히 당신이 원하는 직원들은 강한 환경적 기풍을 가진 회사에 끌립니다. 실제로, 오늘날 직원의 58%는 직장을 결정할 때 회사의 사회적 및 환경적 약속을 고려합니다. 이는 젊은 세대를 고려할 때 점점 더 중요해집니다. 64%는 고용주가 강력한 CSR 정책을 갖고 있지 않으면 취직하지 않을 것입니다.
직원의 환경에 대한 우려가 커지고 긍정적인 영향을 미치도록 고용주에 대한 압력이 높아지면서 미래 지향적인 직장에서는 잠재적인 솔루션으로 EV 충전기를 찾고 있습니다.
EV 충전은 전기 이동성 전환이 가속화되고 있지만 공공 EV 충전 인프라가 속도를 따라가지 못하기 때문에 인재를 유치하고 유지합니다. 밀집된 도시 지역에 거주하는 많은 근로자는 집에서 청구할 수 있는 옵션이 없습니다. 결과적으로 직원들은 충전 장소로 직장을 찾고 있습니다.
우리의 연구에 따르면 유럽 EV 운전자의 40%가 이미 직장에서 차량을 충전하고 있으며 추가로 20%는 충전을 원한다고 밝혔습니다. 또한 미국에서는 운전자 5명 중 거의 4명이 직장에서 충전 옵션이 충분하지 않다고 말합니다.
Ipsos와 협력하여 수행한 연구에 따르면 직원에게 충전소와 전기 자동차를 제공하기 위해 나선 기업은 미국이 배기가스 배출이 없는 EV로의 전환을 가속화하고 잠재적 고용인에게 더 매력적으로 보일 것입니다.
비즈니스 차량은 전기 모빌리티로의 전환에서 핵심적인 역할을 하며 더 많은 개인 소비자를 EV로 이끌 것입니다. 유럽의 모든 신차 중 거의 2/3가 민간 기업에서 구매하므로 기업은 EV 시장의 방향을 결정할 수 있는 힘을 가지고 있습니다. 즉, 직원이 스스로 결정하지 않으면 기업이 대신 결정할 수 있습니다.
EY 연구에 따르면 "차량의 전기화(fleet electrification)가 앞장서야 하며 도로 운송의 탈탄소화에 가장 크고 가장 빠르게 기여할 것입니다." 이는 기업이 전기 모빌리티 생태계에서 앞서 나갈 수 있는 중요한 기회를 제공합니다.
이에 발맞춰 많은 대규모 조직에서 EV에 대한 약속을 강화하고 있습니다. 예를 들어, 미국에서는 Amazon, Walmart, General Motors 및 FedEx를 포함하여 50개 이상의 대기업이 이미 전기화 계획을 발표했습니다.
회사 차량에서 전기 경험을 하는 대기업 직원이 점점 더 많아지면서 이러한 "뉴 노멀"은 직원의 태도와 요구에 더욱 영향을 미칠 것입니다. 또한 기업은 EV를 먼저 구매함으로써 가격을 낮추고 모든 사람이 전기 자동차를 저렴한 가격에 이용할 수 있도록 하는 규모의 경제를 추진하고 있습니다.
이 퍼즐의 필수 요소 중 하나는 충전 인프라입니다. 이 새로운 표준이 실현됨에 따라 충전소는 직원이 전기 이동성과 긍정적인 상호 작용을 하는지 여부를 결정하는 요소가 될 것입니다. 충전을 가능한 한 쉽게 접근할 수 있게 함으로써 귀하는 이에 적극적으로 대비하고 있는 것입니다.
귀하의 비즈니스가 소유주, 기업 부동산 중개인 또는 사무실 임대인이든 상관없이 EV는 사무실이 일하기 좋은 직장이라는 평판을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.
전기차 충전기가 눈에 띈다. 직원이나 고객이 EV를 운전하는지 여부에 관계없이 의심할 여지 없이 주의를 기울일 것입니다. 일반 대중의 10명 중 6명은 운송 중 CO2 배출량을 줄이는 것이 중요하다고 말합니다. 또한 고객의 88%는 조직이 환경 및 사회적 발자국을 개선하는 데 도움을 주기를 원합니다. 이 두 가지 요소는 함께 하나의 단순한 현실을 나타냅니다. 사무실의 평판이 지속 가능성 제품과 더욱 밀접하게 관련되어 있다는 것입니다.
구내에서 고객과 고객에게 충전 시설을 제공하는 것은 귀사가 지속 가능한 조치를 선택하고 있음을 보여줍니다. 퍼즐의 한 조각이지만 LEED, BREEAM 또는 옥상 태양광 패널과 같은 건물 인증보다 방문자에게 더 분명한 것입니다.
미래 지향적인 기업과 시설 관리자에게 EV 충전기를 도입하는 것은 지속 가능성이나 비즈니스 평판에 관한 것만은 아닙니다.
실제로 많은 부동산 사업체가 전기차 충전을 통해 완전히 새로운 수익원을 창출하고 있습니다. 공공 EV 충전을 추가함으로써 기업은 자산에서 기존 수익을 늘리고 새로운 고객을 유치하고 추가 상품 또는 서비스를 교차 판매할 수 있습니다.
종종 스마트 충전이라고 하는 혁신적인 새로운 충전 기술을 통해 기업은 스테이션에 액세스할 수 있는 사용자를 제어하고 자체 충전 가격을 설정하며 필요와 책임에 따라 사용자에게 충전 관리 플랫폼에 대한 액세스 권한을 부여할 수도 있습니다.
예를 들어, 모든 사람이 동일한 요율을 지불하는 총괄 전략이나 일부 게스트(예:사무실 직원)가 다른 게스트보다 적은 비용을 지불하는 계층화된 접근 방식을 사용할 수 있습니다.
마지막으로 EV 충전소는 Google 지도나 Waze와 같은 지도에 사무실도 표시합니다. 사이트에 충전소가 있으면 이러한 플랫폼에서 브랜드 가시성을 높이고 새로운 고객을 유치할 수 있습니다.
