- 범죄 행위 또는 회사 정책 위반에 대한 합리적인 의심이 있는 경우.
- 직원의 동의를 받아 수색을 실시하는 경우
- 영장 또는 소환장에 따라 수색을 실시하는 경우
그러나 많은 경우 직장 보안은 개인 소지품과 자동차를 검색하는 능력에 따라 제한될 수 있습니다. 예를 들어, 합리적인 의심이나 타당한 이유 없이는 검색이 허용되지 않을 수 있습니다. 또한 수색을 수행하기 전에 영장이나 소환장을 받아야 할 수도 있습니다.
귀하의 개인 소지품과 자동차를 검색하는 직장 보안 능력에 대한 귀하의 권리와 제한 사항을 이해하려면 귀하의 직장의 특정 정책과 관할권의 법률을 확인하는 것이 중요합니다.
