회사 업무를 위해 개인 차량을 사용하다가 사고가 발생한 경우 일반적으로 개인 부상이나 재산 피해에 대해 보상을 받을 수 없습니다. 이는 귀하의 개인 자동차 보험이 상업용 차량 사용을 보장하지 않기 때문입니다. 그러나 다른 운전자의 부주의로 인해 사고가 발생한 경우에는 해당 운전자의 책임 보험에 대해 청구를 제기할 수 있습니다.
고용주가 귀하에게 개인 차량을 업무용으로 사용하도록 요구하는 경우 해당 차량에 대한 보험 보장을 제공할 책임이 있을 수 있습니다. 이는 업무 관련 여행에 공공 도로에서의 운전이 포함되는 경우 특히 중요합니다. 고용주가 귀하의 차량에 대한 보험을 제공했는지 확실하지 않은 경우 고용주에게 문의해야 합니다.
업무 목적으로 개인 차량을 운전하는 동안 교통사고로 부상을 입은 경우 근로자 재해 보상 혜택을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 근로자 재해 보상 혜택은 업무 관련 사고로 인한 의료비, 임금 손실 및 기타 손해에 대한 보상을 제공할 수 있습니다.
업무 목적으로 개인 차량을 운전하는 동안 교통사고를 당했다면 경험이 풍부한 변호사와 상담하여 귀하의 권리와 선택권에 대해 논의하는 것이 중요합니다.
고용주가 직원 개인 차량의 손상을 수리할 책임이 있는지 여부에 영향을 미칠 수 있는 몇 가지 추가 요소는 다음과 같습니다.
* 업무 관련 여행의 성격. 직원이 업무 관련 회의나 행사에 참석하기 위해 운전을 하고 있었다면 고용주가 차량 손상에 대해 책임을 질 가능성이 더 높습니다. 그러나 직원이 개인 목적지로 운전한 경우 고용주가 책임을 질 가능성은 적습니다.
* 직원의 직무 직원의 업무상 업무 목적으로 개인 차량을 운전해야 하는 경우 고용주는 차량 손상에 대해 책임을 질 가능성이 더 높습니다. 그러나 직원의 업무상 개인 차량을 운전할 필요가 없는 경우 고용주가 책임을 질 가능성은 적습니다.
* 고용주의 보험 적용 범위. 고용주가 직원의 개인 차량에 대한 손상을 특별히 보장하는 보험에 가입되어 있는 경우 고용주는 차량 손상에 대해 책임을 질 가능성이 더 높습니다. 그러나 고용주가 그러한 보험에 가입하지 않은 경우 고용주가 책임을 질 가능성은 적습니다.
직원의 개인 차량 손상에 대한 고용주의 책임을 규율하는 법률은 주마다 다르다는 점을 유념하는 것이 중요합니다. 따라서 고용주가 차량 손상을 수리할 책임이 있는지 여부를 결정하려면 해당 주의 변호사와 상담하는 것이 중요합니다.
