1. 인력 노령화 :숙련된 트럭 운전자가 많이 은퇴하고 있으며, 그들을 대체할 신규 운전자가 부족합니다.
2. 화물 수요 증가 :전자상거래와 제조업의 성장으로 트럭운송 수요가 증가하고 있습니다.
3. 규정 :운전자 자격 및 근무 시간에 대한 연방 규정이 더욱 엄격해지면서 운전자 부족 현상이 더욱 심화되었습니다.
이러한 요인으로 인해 트럭 운전사에 대한 수요와 공급 사이에 큰 격차가 발생합니다. 이는 취업 기회가 풍부하고 트럭 운송 회사가 새로운 운전자를 유치하기 위해 경쟁력 있는 급여와 혜택을 제공하고 있음을 의미합니다.
예를 들어, 미국 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면, 트럭 산업은 2019년부터 2029년 사이에 110,000개 이상의 일자리를 추가할 것으로 예상됩니다. 이 성장률은 모든 직업의 평균보다 훨씬 빠릅니다.
전 세계 다른 나라에서도 비슷한 추세를 볼 수 있습니다. 예를 들어, 유럽에서는 2025년까지 거의 200만 명의 트럭 운전자가 부족할 것이라고 국제도로교통연맹(IRU)이 추정했습니다.
트럭 운전 경력에 관심이 있다면 지금이 시작하기에 좋은 시기입니다. 운전자에 대한 수요가 높기 때문에 좋은 직업 기회를 찾고 경쟁력 있는 급여를 받을 수 있습니다.
